岗位职责：
1、根据公司发展战略规划、提出仓储发货系统方案和经营形式,组织建立符合公司特色的仓储发货运作体系；
2、负责对接第三方仓储发货服务的需求与合作模式确定,组织建立仓储发货运输体系；
3、熟悉运营模式,运营信息、数据的整理、分析；
4、根据公司年度计划,负责平台仓储发货运营工作的规划和协调；
5、负责评估和选择仓储发货服务的运作能力及运输价格；
6、根据仓储发货业务规划,构建仓储发货组织架构,组建及规划发展仓储发货部团队,并对团队人员进行相关业务指导、岗位培训及考核；
7、建立并不断优化服务和管理体系,工作规范、提高仓储发货运营效率,不断提控制仓储发货成本,提高客户体验。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历,仓储发货管理、工商管理或相关专业；
2、3年以上大中型企业仓储发货工作经验经验,5年以上管理经验；
3、了解各地仓储发货市场,熟悉大型仓储发货、运输、仓储等环节的建设及管理,熟悉仓储发货业务操作流程；
4、熟悉美妆个护、母婴、快消等行业发展方向和运作模式并具有前瞻性和执行力，对行业发展和趋势有敏锐的洞察力、分析判断、风控能力和创新能力；
5、具有较强的计划组织能力、具较强的沟通协调能力,有良好的责任感,能承受工作压力；
6、在团队管理方面有极强的领导技能和才能。
任职资格：
1、岗位知识:较深的专业知识，了解行业情况；
2、工作技能:熟练掌握仓储发货仓储相关办公软件:ERP、WMS；
3、素质要求:具备较强的团队合作精神和抗压能力；
4、个性品质:具有良好的保密意识。
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